Services d’analyse et de recherche en matière de rémunération

Les Services d’analyse et de recherche en matière de rémunération (SARR) de la Commission des relations de travail dans la fonction publique (CRTFP) fournissent aux parties à la négociation collective dans la fonction publique fédérale, de l’information impartiale, exacte et opportune à propos de la rémunération.

Établis au moment de la promulgation de la nouvelle Loi sur les relations de travail dans la fonction publique le 1^er avril 2005, les SARR compilent, analysent et diffusent de l’information sur la rémunération des employés à l’appui des mécanismes de négociation collective et de détermination de la rémunération dans la fonction publique fédérale. Les SARR permettent également aux conseils d’arbitrage et aux commissions de l’intérêt public d’accomplir leurs fonctions de règlement de différends et sont accessibles au public.

La CRTFP compare l’évolution de la rémunération des employés des secteurs privé et public occupant des postes comparables à ceux des fonctionnaires fédéraux en menant des enquêtes sur la rémunération et en colligeant, analysant et publiant des données cumulatives. Ces données comprennent des renseignements sur les taux de rémunération, ainsi que sur l’incidence et les caractéristiques des conditions de travail et des avantages sociaux.

La CRTFP effectue également d’autres recherches de marché portant sur la rémunération.

Les produits des SARR, conjointement avec les services d’arbitrage et de médiation de la CRTFP, permettent à la CRTFP de tenir son engagement de régler les questions de relations de travail avec impartialité. Cela a pour effet de créer un milieu de travail productif et efficient et, par conséquent, d’assurer la prestation efficace des programmes et services gouvernementaux aux Canadiens et Canadiennes d’un océan à l’autre.

Les résultats des enquêtes sur la rémunération sont affichés sur le site Web de la CRTFP.